پاورپوینت های دانشجویی و دانش آموزی

عنوان: مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرمایه فکری

فرمت ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات: 39

همراه با رفرنس نویسی و پاورقی داخل متن

منابع کامل

ممکن است در توضیحات بهم پیوستگی در کلمات وجود داشته باشد ولی در فایل word اینگونه نیست.

قسمتی از متن:

تعاریف مختلف سرمایه فکری

در رابطه با سرمایه فکری تعاریف مختلفی ارائه شده است که در ادامه به برخی از آنها اشاره خواهد شد:

1- كلينوديگران در سال 1994 سرمايهفكرييكمادهفكرياستكهجمع آوريوشكل بنديشدهوبرايتوليديكداراييبا ارزشترمورداستفادهقرارميگيرد(كلينوديگران،1994،)^[1].

2- بنتیس (1996) و (1999) که سرمایه فکری به عنوان منبع جدیدی برای سازمان، جهت رقابت و موفقیت در بازار به شمار می آید. در تعریفی دیگر وی معتقد است که سرمایه فکری تلاش برای استفاده مؤثر از دانش در مقابل اطلاعات می باشد (بنیتس،2000، 101).

3- روس و روس (1997) که سرمایه فکری مجموع دارایی های پنهان شرکت مانند نمادهای تجاری، حق اختراع و ... می باشد که در برگیرنده کلیه دارایی هایی است که در صورت های مالی منعکس نمی گردد. سرمایه فکری به عنوان مهمترین منبع ایجاد مزیت رقابتی شرکت به حساب می آید (روس و همکارانش، 1997، 426-413).

4- استیوارت در سال 1997 سرمایه فکری را بدین گونه تعریف کرده است که شامل دانش، اطلاعات، دارایی فکری و تجربه می باشد که به عنوان ذهن برتر با دانش کلیدی تلقی می گردد(استیوارت،1997).

5- ادوینسون و مالون نیز در سال 1997سرمایه فکری به تفاوت بین ارزش بازار و ارزش دفتری شرکت اشاره دارد تعریف کرده اند(ادوینسون و مالون،1997).

6- سیتارامان وديگران در سال 2002 سرمايهفكريتفاوتبينارزشبازارييكسازمانوهزينهجايگزينيداراييهايآناست) سيتارامانوديگران،2002،148-128)^[2].

7- پابلوس در سال 2004 بیان نمود سرمایه فکری شامل تمامی منابع دانش محوری است که برای سازمان ارزش تولید می کنند ولی در صورت های مالی وارد نمی شوند (پابلوس،2004 ،647-629)^[3].

8- استوارت اعتقاد دارد، سرمایه فکری مجموعه‌ای از دانش، اطلاعات، داراییهایفکری (Intellectual Property)، تجربه، رقابت و یادگیری سازمانی است کهمی‌تواند برای ایجاد ثروت به کار گرفته شود. در واقع سرمایه فکری تمامیکارکنان، دانش سازمانی و تواناییهای آن را برای ایجاد ارزش افزوده در برمی‌گیرد و باعث منافع رقابتی مستمر می‌شود (قلیچ لی و مشبکی، 1385)

9- سرمایه فکری دارایی است که توانایی سازمان را برای ایجاد ثروت اندازه‌گیریمی‌کند. این دارایی ماهیت عینی و فیزیکی ندارد و یک دارایی نامشهود است کهاز طریق به کارگیری داراییهای مرتبط با منابع انسانی، عملکرد سازمانی وروابط خارج از سازمان به دست آمده است. همه این ویژگی ها باعث ایجاد ارزش بهدست آمده به دلیل اینکه یک پدیده کاملاً داخلی است، قابلیت خرید و فروشندارد (راس و بارونس ،2005)^[4]

[1]. Klein,1994

[2]. Seetharaman,2002,128-148

[3]. Pablos, Patricia Ordonez de. 2004,629-647

[4]. Rose and Barrons, 2005